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        五是西安实木楼梯人才塑造系统化，为下阶段竞争取得先机
　　在技术和服务并重的西安实木楼梯产品的经营运作中，必须做好人才塑造工作。人才是西安实木楼梯企业的立足之本。中国楼梯行业发展到了今天，所表现出来的种种不足，究其根源核心问题只有一个，那就是：企业人才的匮乏。
　　分析一下在目前市场运作比较好的一些西安实木楼梯企业，我们会发现他们往往是起步比较早的，并且在品牌运作等方面相对做得比较好的企业，尤其是人才的汇聚对于他们的成功起了决定性的作用。否则早期和他们共同起步的企业也不少，怎么大部分现在都已经销声匿迹?我们应该清醒的看到，因为西安实木楼梯行业本身是建材领域中一个非常边缘化的产业，因而到目前为止并没有真正大的企业集团进入，才给了我们诸多的楼梯企业相对比较充裕的发展时间。
　　展望未来，伴随着西安实木楼梯行业的发展，将有越来越多的企业参与到楼梯行业当中来，顾客的选择余地也将越来越大，就会更注重好品牌、低价格、生产周期短、安装规范、售后服务周到完善等等更加严格的要求。平心而论，有哪个西安实木楼梯企业的老板不想把自己的产品做好、企业做好?但是，面对市场如此严酷的现实，又非一人之力所能，那么如何吸引人才、培养人才、使用人才则必将成为决定企业在下一个阶段的市场竞争中能否成功的关键之所在。

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